Wie es klappt, die unterschiedlichsten Mitarbeiter langfristig zu motivieren und dabei als Führungskraft motiviert zu bleiben, verrät Michael Wefers. Der Artikel „Die Crux mit der Motivation“, Lektionen in Leadership, ist in managerSeminare erschienen und kann jetzt hier nachgelesen werden.

Mitarbeitern verantwortungsvolle Aufgaben zu übertragen, ist per se einer der besten Wege, um ihre Entwicklung zu fördern. So wie Delegation in der Praxis manchmal betrieben wird, bewirkt sie allerdings eher das Gegenteil.
Lesen Sie hier gerne den ganzen Artikel!

Im Rahmen des 60. Geburtstages veröffentlichten die Nordwest Zeitung am 29.08.2018 ein Interview mit Michael Wefers.
Inhaltlich geht es um die immer größeren Herausforderungen für Führungskräfte und wie es ihnen möglich ist, diesen mit mentaler Stärke souverän zu begegnen.
Gerne stellen wir Ihnen den kompletten Artikel zur Verfügung

Im Handelsblatt Online wurden im Juli 2018 23 Tech-Bücher für Trends, die Manager verstehen sollten, empfohlen. Mein Fachbuch „Führen unter Druck – Leistungskraft und Souveränität in disruptiven Zeiten“ zählt dabei auch zu diesen 23 Empfehlungen!
Ich freue mich sehr, neben den anderen Empfehlungen als eines der besten 23 Bücher genannt worden zu sein. Mir ist es ein persönliches Anliegen, den verantwortlichen Führungskräften aufzuzeigen, wie man mit dem steigenden Druck durch immer neue Herausforderungen umzugehen lernen kann! Spitzensportler trainieren schon lange nach diesem System.

„Leichter erreichbar sind Ziele, wenn Sie diese schriftlich festhalten und sich nicht nur wünschen.“ Ein Wunsch wird erst dann zum Ziel, wenn er messbar gemacht wird.

Michael Wefers Fachbuch „Führen unter Druck – Leistungskraft und Souveränität in disruptiven Zeiten“ wurde im Handelsblatt rezensiert.

Michael Wefers stellt klar: Veränderungsmanagement erfordert auch Mut. Viele Unternehmen befinden sich im Change-Prozess: Innovationen, neue Strukturen und Prozesse können Mitarbeiter verunsichern – Führungskräfte sind nun besonders gefordert.

„Geben Sie anderen keine Macht über Ihre Gefühle!“ Negative Gefühle würden nur demotivieren und körperlich sowie geistig herunterziehen.