360°-Projektdefinition
Ausführliche Positionsbeschreibung und Entwicklung der besten, dem aktuellen Markt angepassten Suchstrategie für Ihre individuelle Führungskräfte-Suche.
Ein intensiver Dialog zwischen Ihnen und uns ist wesentliche Grundlage des Executive Search. Vor Ort bei Ihnen lernen wir das Unternehmensumfeld und Ihre Firmenkultur am besten kennen. Mit entscheidend ist die Frage: Welche persönlichen Eigenschaften muss der ideale Kandidat mitbringen, um seine neue Aufgabe nachhaltig auszufüllen?
Suchstrategien
Konsequente Basisarbeit sichert den weiteren Projekterfolg. Wir suchen systematisch, branchenbezogen und tief strukturiert. Die Direktansprache durch unsere Headhunter für Führungskräfte ist ein gesetzter zentraler Bestandteil unserer Suchstrategie und wird mit aktiven und passiven Netzwerken und begleitender Online-Platzierung ergänzt.
Marktansprache
Ihr Berater spricht die Kandidaten im Rahmen des Headhuntings persönlich an. Er kann am besten Herausforderungen und Chancen vermitteln und den Cultural Fit der Kandidaten begreifen. Der Beste ist nicht immer der Richtige.
Auswahlprozess
Wir fühlen den Kandidaten auf den Zahn und sind glaubwürdige Gesprächspartner auch und gerade bei kritischen Fragestellungen. Die Ernsthaftigkeit der Wechselmotivation und ob die persönlichen Kandidateninteressen und Ziele zur Aufgabe passen, sind wichtig für den Erfolg im Auswahlprozess.
Jeden Kandidaten, den wir Ihnen auf unserer Shortlist präsentieren, haben wir immer persönlich interviewt.
Gewinnung
Wir begleiten als zurückhaltender und vertrauensvoller Moderator die Gespräche zwischen Ihnen und den Best-of-Kandidaten. Ihnen als Auftraggeber sind wir verpflichtet, die Vakanz nachhaltig zu besetzen.
Onboarding
Ihr Berater ist in der Lage, letzte, auch plötzlich auftauchende Hindernisse vor Vertragsabschluss aus dem Weg zu räumen. Rund um die Vertragsverhandlung sind wir sensibler und lösungsorientierter Partner beider Seiten. Der Vertragsabschluss ist nicht das Ende unseres Mandats. Zum Prozess des Executive Search gehört auch, dass wir Sie bei der Integration der eingestellten Führungskraft unterstützen und mit Ihnen beiden im Gespräch bleiben. Langfristig zufriedene Mandanten sichern unsere Zukunft.
