Abteilungsleiter (m/w/d) Finanzbuchhaltung und Personal

Unser Mandant ist ein moderner, stetig wachsender Produktionsbetrieb und seit über 40 Jahren im Maschinenbau tätig. Mit seinen rund 160 Mitarbeitern überzeugt unser Mandant national und international mit innovativen, durchdachten und ausgereiften Lösungen aus eigenen Standardbaureihen und kundenspezifischen Individuallösungen. Im Großraum Osnabrück suchen wir eine gestandene Persönlichkeit, die mit Engagement und Leidenschaft Verantwortung für die Finanzen und das Personalmanagement übernimmt.

Ihre Aufgaben:

• Gemeinsam mit einem kleinen Team übernehmen Sie Verantwortung für die Buchhaltung und das Personalwesen
• Sie bereiten Abschlüsse vor, erstellen diese mit dem Steuerberater und wickeln den Zahlungsverkehr, das Mahnwesen sowie die Liquiditätsplanung eigenständig ab
• In der Lohnbuchhaltung sorgen Sie für die fristgerechte Abrechnung – auch für gewerbliche Mitarbeitende und nach dem Entgeltrahmenabkommen (ERA)
• Sie setzen Maßnahmen zur Rekrutierung, Weiterbildung sowie Mitarbeiterentwicklung und -bindung um
• Sie erstellen Reportings für die Geschäftsführung und sind Ansprechpartner für externe Partner wie Banken, Steuerberater und Recruiting-Dienstleister

Ihre Qualifikation:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit Schwerpunkt Finanzen oder Personalwesen
• Im Bereich Finanzen und Personal bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung mit, idealerweise mit erster Führungserfahrung
• Erfahrung in der Kostenstellenabrechnung, der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Inventurtätigkeiten
• Mit den gängigen ERP- und Personal-Systemen (gerne DATEV) sowie MS Office arbeiten Sie sicher und routiniert
• Sie überzeugen mit Ihrer analytischen Denkweise und gehen Ihre Aufgaben strukturiert und durchdacht an

In wichtiger Vertrauensposition der Inhaberfamilie verantworten Sie Ihre Bereiche und profitieren von einer familiären Struktur, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.

*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht!
Unser Kunde setzt auf Vielfalt, lehnt Diskriminierung ab und denkt nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.