Unser Mandant ist ein moderner, stetig wachsender Produktionsbetrieb und seit über 40 Jahren im Maschinenbau tätig. Mit rund 160 Mitarbeitern überzeugt unser Mandant national und international mit innovativen, durchdachten und ausgereiften Lösungen aus eigenen Standardbaureihen und kundenspezifischen Individuallösungen. Im Großraum Osnabrück suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die mit Engagement und Leidenschaft den Supply-Chain-Bereich steuert, einschließlich Vertriebsinnendienst, Arbeitsvorbereitung und operativem Einkauf.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung des knapp 20-köpfigen Supply Chain Teams
- Entwicklung und Umsetzung von SCM- und Logistikstrategien sowie Gestaltung effizienter Prozesse und Strukturen
- Planung und Organisation des Warenflusses in der Produktion, zu Tochterunternehmen und Kunden
- Überwachung von Auftragseingängen, Bestellvorgängen und Lieferterminen sowie Sicherstellung der Warenverfügbarkeit durch ein optimales Bestandsmanagement
- Verantwortung für das Engpass- und Eskalationsmanagement bei Lieferproblemen, um Risiken frühzeitig zu erkennen und geeignete Maßnahmen einzuleiten
- Definition von Zielen, Messung der Ergebnisse und Analyse der Leistungsbewertungen in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung
Ihre Qualifikation:
- Abgeschlossene technische Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation in den Bereichen Maschinenbau, SCM oder Logistik
- Mehrjährige Berufserfahrung in Einkauf, Arbeitsvorbereitung oder Disposition, idealerweise mit erster Führungserfahrung
- Technisches Verständnis kombiniert mit ausgeprägter Organisations-fähigkeit sowie Erfahrung in der Prozess- und Strukturgestaltung
- Durchsetzungsstärke, Kommunikationsgeschick und ein gutes Gespür für die Anforderungen des Mittelstands
- Sicherer Umgang mit ERP-Systemen
In dieser zentralen Schnittstellenfunktion stellen Sie einen reibungslosen Warenfluss sicher und profitieren zugleich von einer familiären Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht!
Unser Kunde setzt auf Vielfalt, lehnt Diskriminierung ab und denkt nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
Die Zukunft des Unternehmens aktiv mitgestalten und Strukturen nachhaltig weiterentwickeln
