Vergangene Woche fand erstmals unser Tagesseminar „Psychologie für Führungskräfte“ unter der Leitung von Michael Wefers statt. Wären Sie gern dabei gewesen? Dann sei schon jetzt verraten: Aufgrund der großen Resonanz bieten wir bereits am 11. März 2025 einen weiteren Durchgang des Impulstrainings an. Weitere Infos auf unserer Website!
Den ersten Durchgang des Seminars hat unser Team-Mitglied Christiane Heimke als Teilnehmerin begleitet und berichtet von ihren Eindrücken:
Zentrales Thema des Seminars war es, verschiedene Persönlichkeiten im Unternehmen mit ihren individuellen Stärken und Schwächen, Einstellungen, Kommunikationsstilen und Arbeitsweisen sinnvoll zusammenzubringen. Das volle Potenzial eines Teams lässt sich nur durch einen stärkenorientierten Einsatz der Mitarbeiter ausschöpfen.
Die Sensibilisierung für unterschiedliche Persönlichkeiten hilft nicht nur dabei, die Effizienz zu steigern, sondern reduziert auch das Konfliktpotenzial und verbessert die Zusammenarbeit im Team. Mit dem richtigen Fingerspitzengefühl und dem Wissen um die passende individuelle Ansprache können Führungskräfte erfolgreich und kraftvoll durch Veränderungsprozesse navigieren und alle Mitarbeiter auf ein gemeinsames Ziel einschwören.
Herr Wefers legte dar, dass Veränderungsprozesse in immer ähnlichen Phasen verlaufen und meist auf dem Höhepunkt des Erfolgs anstehen. Dieser Kurvenverlauf verdeutlicht die Notwendigkeit, proaktiv mit Herausforderungen umzugehen.
Die Rolle einer guten Feedbackkultur, Strategien zur Steigerung der mentalen Kompetenz und die persönliche Haltung im Umgang mit Veränderungsprozessen waren ebenso Themen, durch die Herr Wefers die Teilnehmenden führte. Dabei veranschaulichte er die Theorie eindringlich mit seinen eigenen Erfahrungen aus der Praxis.
Die Gruppe bestand aus Führungskräften unterschiedlichster Branchen, was den Austausch besonders bereichernd machte. Die Atmosphäre und der angeregte Dialog trugen dazu bei, dass die Zeit wie im Flug verging.
Wir freuen uns auf die nächste Ausgabe „Psychologie für Führungskräfte“ am 11. März 2025!
