Weltweit entwickelt und vertreibt unser Mandant Reparaturlösungen für Kraftfahrzeuge. Wichtige Erfolgsfaktoren im Unternehmen sind die hohe Fachexpertise, ein individueller Service sowie ein hoch motiviertes Team, welches mit Ehrgeiz und Leidenschaft in der Oldenburger Unternehmenszentrale agiert. Mit Blick auf ein starkes Unternehmenswachstum und den zunehmenden Bedarf an flexiblen logistischen Lösungen, die den internationalen Marktanforderungen entsprechen, suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die in der Logistik Prozesse und Standards nachhaltig verbessert, weiterentwickelt und strategisch in die Unternehmensziele einbindet.

Ihre Aufgaben:

• Strategische Steuerung der täglichen Logistikprozesse sowie Sicherstellung der zuverlässigen weltweiten Kundenversorgung mit Kraftfahrzeugteilen
• Effiziente Entwicklung und Gestaltung von Logistikprozessen und -konzepten, Impulsgeber für Technologieinvestitionen sowie Entwicklung und Umsetzung von strategischen Schritten
• Kompetenter Ansprechpartner für Geschäftspartner, Spediteure und Behörden mit Verantwortung für Preis- und Vertragsverhandlungen
• Überwachung betriebswirtschaftlicher Faktoren, Entwicklung effizienter Handlungsmaßnahmen, proaktives Reporting und Abstimmung mit dem Vorstand sowie den Führungskräften der kaufmännischen Fachbereiche
• Führung und Weiterentwicklung des Logistikmanagement-Teams

Ihre Qualifikation:

• Abgeschlossene Ausbildung als Speditionskaufmann oder ein Studium in den Bereichen Logistik, Materialwirtschaft, Betriebswirtschaft oder andere vergleichbare Qualifikationen
• Einschlägige Berufs- und Managementerfahrung in der Handelslogistik, gerne auch international
• Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Gestaltung von Logistikprozessen und -systemen
• Ausgeprägte Führungskompetenzen mit hohem Potenzial, gerne auch entwickelt durch Erfahrungen im Projektmanagement oder stellvertretende Funktionen
• Engagierter Teamplayer mit Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie starkem unternehmerischem Denkvermögen
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Nehmen Sie eine entscheidende Schlüsselposition zwischen Mitarbeitern und Vorstand ein, um den Weg für weiteres Wachstum in einem spannenden, international aufgestellten Familienunternehmen zu sichern.

*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht!
Unser Kunde setzt auf Vielfalt, lehnt Diskriminierung ab und denkt nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.