Begeistern für Neues

Wie Sie bei Ihren Mitarbeitern Aufbruchstimmung erzeugen

und mit Innovationen zukunftssicher bleiben

Die „neuen“ Anforderungen meistern und Ihre Mitarbeiter mitnehmen  Das Wesen von Veränderungsprozessen – offen sein für Neues

Wenn Bewährtes wertlos wird, es geht trotzdem voran
Neues schaffen und Zukunft sichern – Transformation und Digitalisierung

Mit einem gemeinsamen Führungsverständnis nach vorne gehen
Wie Sie unterschiedliche Führungsaufgaben in Transformationsprozessen meistern

Barrieren identifizieren und aus dem Weg räumen                     Notwendiger Kulturwandel für Neues auf Unternehmensebene

Durch mentale Kompetenz dem Druck souverän standhalten             Nutzen Sie das Wissen der Spitzensportler als Antwort auf Druck und Stress

Hemmschwellen überwinden durch das Vorbild des Managements
Die „neuen“ Rollen von Führungskräften in Veränderungsprozessen

Wie Sie von „oben“ richtig kommunizieren                                               Vermitteln Sie Sicherheit durch positive Wahrnehmungssteuerung

Sie entwickeln Ihre eigene Transformationsroadmap
Was bedeutet das für Sie und Ihr Unternehmen in der Praxis?

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Ihr Nutzen

Warum dieses Seminar für Führungskräfte wichtig ist:

Wir unterstützen Sie als Führungskraft, die Richtung vorzugeben, Maßnahmen umzusetzen und Mitarbeiter zu motivieren, begeistert mitzumachen.

Denn Demografie, Digitalisierung und Technologie verändern die Welt schneller als bisher und führen zu steigender Komplexität und Unsicherheit. Bewährtes wird wertlos, Neues entsteht. Das bietet Ihrem Unternehmen Chancen und Möglichkeiten, wenn die Führungsmannschaft es schafft, den Wandel aktiv und zuversichtlich zu gestalten.

Hier sind Sie als Führungskraft gefordert, zuversichtlich und mit eigener innerer Stärke den zum Teil gegensätzlichen Herausforderungen zu begegnen. Auf der einen Seite geht es um neues Wachstum, andererseits sind harte Einschnitte zwingend notwendig. Es wird von Ihnen erwartet, dass Sie Ihren Mitarbeitern den Rücken stärken und ihnen Sicherheit in der Unsicherheit vermitteln. Denn erst dann wird es möglich, den von der Geschäftsleitung vorgegebenen Weg erfolgreich zu gehen.

Nächster Termin: 16./17.05.2019 in Oldenburg

In diesem Seminar lernen Sie aus Sicht der Organisationsentwicklung Methoden und Techniken kennen, um den Wandel erfolgreich zu gestalten.

Sie lernen:

  • Ihre Hauptaufgaben in Transformationsprozessen kennen.
  • sich selbst stark zu machen und zu motivieren.
  • Bewährtes hinter sich zu lassen und selber Neuem offen zu begegnen.
  • eine positive Einstellung zu Veränderungen zu entwickeln und vorzuleben.
  • schwierige Nachrichten gekonnt zu kommunizieren.

Entwickeln Sie im Seminar Ihre persönliche Strategie zu mehr Konsequenz im Führungsalltag und schärfen Sie Klarheit, Authentizität und Standhaftigkeit.

Was Sie außerdem noch bekommen?

  • Das Seminar ist praxisorientiert.
  • Der Seminarleiter geht individuell auf Ihre Fragen ein.
  • Durch Networking tauschen Sie Erfahrungswissen aus und profitieren von vielen Praxistipps.
  • Sie erhalten nach erfolgreichem Abschluss ein qualifiziertes Teilnehmerzertifikat.

Unsere Zufriedenheitsgarantie

Sollten wir Sie bis zur ersten Kaffeepause nicht überzeugen, melden Sie sich bei Ihrem Seminarleiter ab und wir übernehmen die Seminargebühr!

Ihre Investition

1.897,00 € zzgl. MwSt. pro Teilnehmer

Wir bieten:

  • Beste & erfahrene Trainer mit jahrelanger Praxiserfahrung in renommierten Unternehmen
  • Einen intensiven Austausch mit Gleichgesinnten auf Augenhöhe
  • Kleine Gruppen, um fokussiert auf Sie einzugehen
  • Mitgestaltung des Seminars durch einen vorab ausgefüllten Fragebogen zu besonders relevanten Themen

Profitieren Sie von unserem Trainings-Special!

Möchten Ihre Kollegen/Innen auch teilnehmen?

Mit diesem zahlt der 1. Teilnehmer den vollen Preis, der 2. Teilnehmer erhält 15 % Rabatt auf die Seminargebühr und der 3. Teilnehmer erhält einen 25%igen Rabatt auf die Seminargebühr!

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