Unser Mandant ist ein führendes, familiengeprägtes Bauunternehmen mit einer über 65-jährigen Tradition und rund 480 Beschäftigten. Als bundesweit agierender Partner für anspruchsvolle Projekte in der Industrie- und Energiewirtschaft sowie im Erd-, Tief-, Straßen- und Hochbau verbindet das Unternehmen Beständigkeit mit moderner Innovationskraft, um aktiv an den Herausforderungen der Energiewende mitzuwirken.
Wir suchen eine bodenständige Führungspersönlichkeit, die den MTA-Bereich als leistungsstarken Dienstleister für die Baustellen zukunftsfähig ausrichtet. Als strategischer Partner der Geschäftsführung treiben Sie die Digitalisierung sowie Prozessoptimierung des modernen Maschinenparks aktiv voran und führen Ihr Team auf Augenhöhe.
Ihre Aufgaben:
- Führung des rund 25-köpfigen MTA-Teams (Disposition, Werkstatt, Geräte- und Fahrzeugmanagement sowie Prozessmanagement)
- Verantwortung für die Standardisierung und Optimierung von Abläufen zwischen MTA, den Standorten und den Baustellen
- Strategische Modernisierung des MTA-Bereichs durch Digitalisierung und Prozessoptimierung im Einklang mit der Gesamtunternehmensstrategie
- Sicherstellung der Betriebsbereitschaft und wirtschaftlichen Bereitstellung aller Maschinen, Geräte und Fahrzeuge für die Baustellen
- Kostenstellen- und Budgetverantwortung inklusive technischer Rechnungsprüfung, Arbeitsauftrag-Freigabe und Investitionsplanung
- Kapazitäts- und Personalplanung sowie aktive Förderung, Weiterbildung und zukunftsorientierte Rekrutierung von Mitarbeitern
Ihre Qualifikation:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen /
Maschinenbau oder technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister / Techniker - Technisches sowie betriebswirtschaftliches Verständnis im Bereich Baumaschinen, Werkstattbetrieb sowie Geräte- oder Fahrzeugwesen
- Mehrjährige Führungserfahrung im baunahen Umfeld oder der Baumaschinentechnik
- IT-Affinität sowie Erfahrung in Prozessoptimierung und Digitalisierung von Abläufen
- Nahbare, durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Entscheidungsstärke, Kommunikations- und Schnittstellenkompetenz
Benefits:
- Firmenwagen
- Urlaubsgeld
- EGYM-Wellpass, Business-Bike-Leasing und weitere Benefits
*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht!
Unser Kunde setzt auf Vielfalt, lehnt Diskriminierung ab und denkt nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
Entwickeln Sie den MTA-Bereich neu: eigenverantwortlich, zukunftsfähig und als strategischer Partner der Geschäftsführung
