Grüne Energie, Nachhaltigkeit und eine Portion Idealismus – all das treibt unseren Mandanten täglich an. Mit dem Ziel, weiter zu wachsen und zusätzliche Windparks sowie PV-Anlagen zu übernehmen, sucht das Unternehmen eine Projektleitung (m/w/d), die mit strategischem Weitblick, technischer Tiefe und ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein die Umsetzung anspruchsvoller Energieprojekte steuert. In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Verantwortung für die professionelle Steuerung externer Dienstleister und Partner und arbeiten eng mit der Geschäftsführung und anderen Teammitgliedern zusammen. Ihr Beitrag reicht über die reine Projektkoordination hinaus: Sie gestalten Strukturen, Prozesse und Schnittstellen – und bringen damit sowohl das Unternehmen als auch die Energiewende messbar voran.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für sämtliche Planungs- und Genehmigungsaktivitäten im Bereich Erneuerbare Energien
- Steuerung der Projekte hinsichtlich Termine, Qualität und Wirtschaftlichkeit
- Sicherstellung einer strukturierten und lösungsorientierten Abstimmung mit Kommunen, Netzbetreibern und externen Projektpartnern
- Fachübergreifende Zusammenarbeit im Team – von der Projektierung über den Bau bis zum Betrieb inkl. Steuerung des laufenden Anlagenbetriebs einschließlich Wartungs- und Havarieprozesse
- Entwicklung und Implementierung standardisierter Prozesse für Planung, Kostenkontrolle und Reporting
Ihre Qualifikation:
- Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich wie z. B. Ingenieurswesen oder Betriebswirtschaft
- Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise in der Energiebranche oder in vergleichbaren komplexen Infrastrukturprojekten
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie hohe intellektuelle Kompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
- Analytisches und vernetztes Denken mit der Fähigkeit, potenzielle Herausforderungen frühzeitig zu erkennen und zu steuern
- Hohe Eigenständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht!
Unser Kunde setzt auf Vielfalt, lehnt Diskriminierung ab und denkt nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
Ein wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien operativ mitgestalten und Strukturen aufbauen