Grüne Energie, Nachhaltigkeit und eine Portion Idealismus – all das treibt unseren Mandanten täglich an. Mit dem Ziel, weiter zu wachsen und zusätzliche Windparks sowie PV-Anlagen zu übernehmen, sucht das Unternehmen eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die mit strategischem Weitblick, technischer Tiefe und ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein den Betrieb der Energieanlagen steuert und weiterentwickelt. In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Verantwortung für den operativen Bereich, führen ein engagiertes Team und arbeiten eng mit den Unternehmensinhabern zusammen. Ihr Beitrag reicht über den täglichen Betrieb hinaus: Sie gestalten Strukturen, Prozesse und Menschen – und bringen damit sowohl das Unternehmen als auch die Energiewende messbar voran.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für sämtliche Planungs- und Genehmigungs- aktivitäten im Bereich Erneuerbare Energien
- Steuerung der Projekte hinsichtlich Termine, Qualität und Wirtschaftlichkeit
- Sicherstellung einer strukturierten und lösungsorientierten Abstimmung mit Kommunen, Netzbetreibern und externen Projektpartnern
- Aufbau, Führung und Weiterentwicklung eines fachübergreifenden Teams – von der Projektierung über den Bau bis zum Betrieb
- Entwicklung und Implementierung standardisierter Prozesse für Planung, Kostenkontrolle und Reporting
- Organisation und Optimierung des laufenden Anlagenbetriebs inklusive Wartungs- und Havarieprozesse
Ihre Qualifikation:
- Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich wie z. B. Ingenieurwesen oder Betriebswirtschaft
- Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise in der Energiebranche oder in vergleichbaren komplexen Infrastrukturprojekten
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie hohe intellektuelle Kompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
- Analytisches und vernetztes Denken mit der Fähigkeit, potenzielle Herausforderungen frühzeitig zu erkennen und zu steuern
- Hohe Eigenständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
Die Position bietet Gestaltungsfreiraum und Einfluss auf operative Exzellenz und Teamkultur. Sie treffen auf ein wertorientiertes Umfeld mit flachen Hierarchien.
*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht!
Unser Kunde setzt auf Vielfalt, lehnt Diskriminierung ab und denkt nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
Ein wachsendes Unternehmen operativ mitgestalten und Strukturen aufbauen
