Wollen Sie fundierte Analysen, ob ein Kandidat mit seiner Persönlichkeit wirklich zu Ihrem Unternehmen und auf die von Ihnen ausgeschriebene Stelle passt? Wollen Sie Ihre Führungskräfte weiterentwickeln, brauchen aber Gewissheit, ob diese weiteres Führungspotenzial nach oben haben?
Dann unterstützen wir Sie gerne!
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Im Rahmen unserer fast dreißigjährigen Tätigkeit als Personalberater analysieren wir potenzielle externe Kandidaten genauso wie internen Führungsnachwuchs mit dem eignungsdiagnostischen Verfahren BIP.
Der Test liefert eindeutige Ergebnisse hinsichtlich der Persönlichkeit, der Fähigkeiten und des weiteren Entwicklungspotenzials.
Was ist BIP?
Das Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung (BIP) ist ein diagnostischer Online-Test. Dieser wurde von der Ruhr-Universität Bochum vor mehr als 25 Jahren entwickelt und seitdem kontinuierlich weiterentwickelt.
Der BIP liefert eine eindeutige Entscheidungsgrundlage, ob der Kandidat mit seinen Fähigkeiten auf die Stelle passt oder welche Führungs-potenziale in Ihren Mitarbeitern schlummern:
Wie sieht die Persönlichkeitsstruktur der Führungskraft aus?
Wie trifft die Führungskraft ihre Entscheidungen?
Wie reagiert die Führungskraft in Stresssituationen?
Wie kommunikationsstark und teamfähig ist die Führungskraft?
Wie ist der „innere“ Führungsstil der Führungskraft?
Die Teilnehmer führen den Test online aus. Anschließend erläutern und diskutieren wir die Testergebnisse in einem gemeinsamen Gespräch. Das Testergebnis sowie unsere Analyse des Feedbackgespräches erhalten Sie in schriftlicher Form. Dadurch erlangen Sie eine eindeutige Entscheidungsgrundlage, ob der Kandidat wirklich zu der Zielposition und Ihrer Unternehmenskultur passt bzw. welches Potenzial in Ihrer Führungskraft vorhanden ist.
Anwendungsgebiete des BIP:
- Passform des Bewerbers zum Stellenprofil und der Unternehmenskultur
- Aufdeckung versteckten Potenzials bei Ihren internen Führungskräften
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Zielgruppe:
Bewerberauswahl Führungspositionen
Bestehende Führungskräfte, interne Leistungsträger
Sie erhalten von uns:
Durchführung des Tests mit Analyse und Feedbackgespräch
Schriftliche Einschätzung zum Kandidaten bzw. dem Leistungsträger
Klare Handlungsempfehlung
Analysehonorar:
500,- € zzgl. gesetzl. MwSt.
Ihre Expertin für die Personaldiagnostik:
Stephanie Roll analysiert seit über 5 Jahren für Wefers & Coll. erfolgreich potenzielle Kandidaten und Führungskräfte auf ihr Potenzial und die optimale Passform zur Zielposition.
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Wir suchen, finden und gewinnen mit Professionalität und Leidenschaft die Richtigen für Sie und steigern in unseren Seminaren die mentale Stärke von Führungskräften, damit diese herausfordernde Situationen mit Souveränität, Gelassenheit und Zuversicht bewältigen.