BIP-Test

Der BIP-Test – Ihre professionelle Lösung für Eignungsdiagnostik im Unternehmen

Für den nachhaltigen Erfolg Ihres Unternehmens ist es entscheidend, die richtige Person am richtigen Platz zu haben. Doch um die Passung beurteilen zu können, ist eine genaue Betrachtung der individuellen Kompetenzen, Potenziale und Persönlichkeitsmerkmale notwendig.

Hier setzt der BIP-Test an – das Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung. Als eines der renommiertesten eignungsdiagnostischen Verfahren im deutschsprachigen Raum bietet der BIP-Persönlichkeitstest eine wissenschaftlich fundierte Grundlage, um die Persönlichkeit Ihrer Kandidaten und Mitarbeiter präzise zu erfassen und optimal mit den Anforderungen Ihrer Positionen abzugleichen.

Warum eine BIP-Analyse?

Die BIP-Analyse ermöglicht es Ihnen, objektiv und transparent zu beurteilen, ob die Persönlichkeit Ihrer Kandidaten zu den Anforderungen Ihrer Vakanz passt. Sie liefert klare Einblicke in individuelle Stärken sowie Entwicklungsfelder und schafft so eine solide Basis für personalwirtschaftliche Entscheidungen.

Gerade in Zeiten des Wandels – etwa bei Change-Prozessen oder bei anderen besonderen Herausforderungen – gewinnen Eigenschaften wie Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit, Durchsetzungskraft sowie Selbstvertrauen zunehmend an Bedeutung. Mithilfe der BIP-Analyse können Sie gezielt erkennen, ob Ihre (potenziellen) Führungskräfte über diese Schlüsselkompetenzen verfügen und wo Entwicklungsbedarf besteht.

Der Ablauf einer BIP-Analyse

Unsere Dienstleistung umfasst einen klar strukturierten Prozess:

1. Auftragsklärung: Gemeinsam mit Ihnen definieren wir die Zielsetzung Ihrer Personalmaßnahme und klären, welche Persönlichkeitsmerkmale besonders relevant sind.
2. Testdurchführung: Die Kandidaten absolvieren den BIP-Persönlichkeitstest online im Rahmen des weiteren Auswahlprozesses.
3. Auswertung: Die Ergebnisse werden durch die Testzentrale in Bochum ausgewertet und in einer detaillierten BIP-Analyse zusammengefasst.
4. Feedbackgespräch: Wir besprechen die Resultate in einem persönlichen Gespräch, erläutern die wichtigsten Erkenntnisse und geben Empfehlungen für weitere Schritte.
5. Maßnahmenplanung: Basierend auf den BIP-Analysen entwickeln wir gemeinsam Strategien zur Personalentwicklung oder -auswahl.

Mehr Sicherheit bei Ihren Personalentscheidungen durch den BIP-Test

Insbesondere auf höheren Führungsebenen ist es nicht nur aus wirtschaftlicher Sicht essenziell, fundierte Entscheidungen bei der Personalauswahl zu treffen. Der Einsatz des bewährten Bochumer Inventars zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung (BIP) ermöglicht es Ihnen, objektive Einblicke in die Persönlichkeit Ihrer Kandidaten zu gewinnen und so teure Fehlbesetzungen zu vermeiden.

Mit unserer Expertise unterstützen wir Sie dabei, Ihre passenden Talente zu identifizieren oder bestehende Mitarbeitende gezielt weiterzuentwickeln – transparent und nachvollziehbar.