Wir bereiten Führungskräfte auf schwierigste Belastungssituationen so vor, dass diese auch unter Druck Aufbruchstimmung erzeugen, vereinbarte Ziele kraftvoll umsetzen und neue Herausforderungen mit Zuversicht bewältigen.

Wie Sie Ihre mentale Kompetenz und innere Haltung stärken und so aus Verände­rungen Chancen machen!

Als Führungsexperten mit jahrelanger Praxiserfahrung in renommierten Unternehmen, wissen wir, worauf es in der Praxis ankommt und wie wir Sie durch konkrete Handlungsempfehlungen für Ihren Berufsalltag stärken können. Gerne geben wir unsere Erfahrungen aus erlebten Transformationsprozessen weiter, basierend auf dem Trainingsprogramm der Spitzensportler zur mentalen Kompetenz und das Know-how der Leistungspsychologie. Wir trainieren Führungspersönlichkeiten und Leistungsteams, basierend auf unseren Mental – Leadership-System. Durch maßgeschneiderte und praxisorientierte Seminarinhalte, die wir gerne auch Ihrer individuellen Unternehmenssituation anpassen, bringen wir Sie nach vorn!

Es ist es eine Herzensangelegenheit, unser praxiserprobtes Erfahrungswissen über den Umgang mit Druck in schwierigsten unternehmerischen Situationen weiterzugeben und Ihre Führungsmannschaft emotional zu stärken. Sie erhalten mit uns:

  • Beste & erfahrene Trainer mit jahrelanger Praxiserfahrung in renommierten Unternehmen, aus dem Topmanagement.
  • Einen intensiven Erfahrungsaustausch mit Gleichgesinnten auf Augenhöhe.
  • Kleine Gruppen, um fokussiert auf Sie einzugehen.
  • Möglichkeit der Mitgestaltung des Seminars durch einen Vorab-Fragebogen zu besonders relevanten Themen.

Online oder Präsenz? – Sie haben die Wahl!

Alle unsere Führungsthemen können Sie sowohl als Inhouse Training oder als Online Training buchen und sich und Ihre Mitarbeiter auf die kommenden Herausforderungen vorbereiten.

 

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Offene Trainingsreihen

Ihre speziellen Trainingsprogramme zum Thema „Führen unter Druck“

Mit Führungskräften aus verschiedenen Unternehmen neues Wissen aufzunehmen und sich gemeinsam zu vernetzen, kann bereichernd sein. Dabei haben wir gleichzeitig jeden einzelnen im Blick.

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Workshops

Wir setzen beschlossene Maßnahmen gemeinsam mit Ihnen kraftvoll um.

Exzellente Führung ist dabei der Schlüssel, um aus Veränderungen Chancen zu machen. Wir unterstützen Ihr Unternehmen beim Aufbau einer konsequenten Führungskräfte-Entwicklung und begleiten Sie auch bei der Weiterentwicklung Ihrer Organisationsstruktur. Erfahrung zahlt sich aus: Wir moderieren Ihnen emotional schwierige Workshops, u.a. zu den Themen Kostensenkungen und Personalabbau.

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Führen unter Druck 4 – Videotalk mit Führungsexperte Michael Wefers und Journalist Lars Reckermann

Wie behalte ich als Führungskraft in einer Krise die Nerven? Michael Wefers ist Führungskräfte-Experte und zählt zu den Top Speakern und Top 100 Trainern in Deutschland. Mit dem Journalisten Lars Reckermann spricht er in einer vierteiligen Serie darüber, wie Führungskräfte die Corona-Krise meistern können. In Teil 4 erläutert er unter anderem, wie wichtig es in Krisenzeiten ist, gute Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Unternehmen zu halten und wie sich durch und nach der Coronakrise die Unternehmen verändern.

Wir vermitteln unseren Trainingsteilnehmern, wie sie größtmögliche mentale Stärke entwickeln.

Michael Wefers, Geschäftsführer bei Wefers & Coll.

 

Führen unter Druck 4 - Videotalk mit Führungsexperte Michael Wefers und Journalist Lars Reckermann
14:38

Führen unter Druck – Das Fachbuch von Michael Wefers

Den steigenden Druck kann keiner ändern, aber den richtigen Umgang mit Druck kann man lernen! Die 7 kognitiven Kompetenzen für herausfordernde Situationen.

Um ein Unternehmen sicher durch Veränderungsprozesse, schwierige Zeiten oder plötzliche Konjunktureinbrüche zu steuern, müssen Führungskräfte auf allen Ebenen ihr Bestes geben. Michael Wefers weiß aus vielen Jahren Personalmanagement, unter anderem in der europäischen Fotoindustrie, worauf es ankommt, wenn eine Branche durch Umstände unter Druck steht. Basierend auf seinen Erfahrungen stellt er 7 Kompetenzen erfolgreicher Führung im Transformationsprozess vor.

Bündeln Sie die drei Perspektiven für Erfolg in der Krise:

  • Individuelle Führungsstärke, Geschick in der Mitarbeiterführung und Strategien der Organisationsentwicklung.
  • Optimieren Sie Ihre Führungskompetenzen wie mentale Stärke, Zielorientierung und Souveränität.
  • Steigern Sie Arbeitszufriedenheit und Leistungsmotivation in Ihrem Unternehmen.

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